“四级承诺”让农民工吃上“定薪丸”_
发布时间:2025-01-27 12:41:48 作者:玩站小弟 我要评论
滁州网讯去年以来,我市推行建设单位、总包单位、分包单位和主管部门签订“不欠薪承诺”,织密欠薪防线。该项制度实施以来,投诉率、结案率出现双下降,重大在建工程项目实现动态清零,在根
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滁州网讯去年以来,四级承诺我市推行建设单位、让农总包单位、民工分包单位和主管部门签订“不欠薪承诺”,吃上织密欠薪防线。定薪该项制度实施以来,四级承诺投诉率、让农结案率出现双下降,民工重大在建工程项目实现动态清零,吃上在根治欠薪考核中我市已连续4年被评为全省最高A类。定薪
四项承诺“补短板”。四级承诺“四级承诺”明确建设单位、让农总包单位、民工分包单位和主管部门职责,吃上依法打击违法发包、定薪转包、分包行为,形成“责任一张网、作战一张图、组织一盘棋”,确保工人工资按时足额发放,实现“人清账明”。目前,参加“四项承诺”单位达2480家,重大在建工程已100%支付去年10月份以前工资,并承诺及时发放11月份和12月份工资,确保不发生规模性讨薪。
专项行动“强监管”。开展集中清欠百日攻坚专项行动,人社、住建、交通、水利等部门联合驻点接访,参加省集中开门接访3次;改革保证金制度,对125家不存在欠薪建设企业共退回保证金7930万元,围绕欠薪数量、事件、舆情进行日调度、周报告、月排查,征集欠薪线索1039件,化解积案30个,涉及2326人3435万元。
跟踪督查“问责效”。优化“日常督查+专项检查+专班督导+部门包保”综合监督检查体系,结合劳动保障诚信等级评价,审查建设单位1962家,评定诚信A级企业831家,获评省级示范企业11家。对处置欠薪措施不力、责任不落实的部门和企业进行约谈通报。去年共下达整改清单80份,责令停工整改12家,公布三批次违法典型案例,7家企业进入欠薪“黑名单”。
(叶传龙 王昊琛 郭传亮)
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