她为什么建议“延长男性带薪育儿假并强制执行”
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2021年2月12日，建议假并湖北襄阳市第一人民医院产科新生儿护理区。延长育儿 （视觉中国/图）
刚闭幕的男性2022年全国两会，生育政策是强制最受关注的问题之一，多位代表委员提出了关于相关建议、执行提案。建议假并其中，延长育儿80后的男性全国人大代表、太平洋医疗健康管理有限公司副总经理周燕芳作为上海团代表，强制在3月5日下午举行的执行全团审议中，提出需要“加快建立健全家庭社会友好的建议假并政策体系”。
不过，延长育儿周燕芳为这个“家庭社会友好的男性政策体系”提出了多项具体建议，在公布后引发了更多讨论，强制更登上热搜。执行她提出，要延长男性带薪育儿假，并强调要“强制执行”。另外，面对学生群体，她表示要“鼓励和保障在校硕士和博士生结婚生育”。
目前，中国面临着老龄化、少子化、不婚化的三大趋势。第七次全国人口普查数据显示，2020年中国人口达14.1亿，出生人口较2019年下降260万，65岁及以上人口占比达13.5%。
“去年放开三孩政策之后，出生人口有1062万，总人口的净增也只有40万，都是低的。”周燕芳对南方周末记者表示，解决人口问题不能单靠三孩生育政策。周燕芳进一步阐述了自己为什么要提出这些建议，起源则与2021年她陪同全国人大常委会到上海做妇女权益保障法修法的调研有关。
社会个体对少子化感知不明显
南方周末：之前你的建议大多与社会保险相关，为什么今年的建议会围绕人口和生育问题？
周燕芳：有两个契机，一个是去年6月份，全国人大常委会到上海做妇女权益保障法修法的调研，我陪同了三天，走访高校、上海张江科学城和新风村等地，听到了来自不同年龄、不同行业背景的人的声音。另外，在上海，生育压力是特别大的，三孩生育政策去年刚刚放开，周围朋友讨论得也很多。建议里的一些内容，也是我周围的70后到90后女性提
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