节后“用工荒综合症”

摘要：涨工资变成老板的节后年关，在很多学者看来正是用工中国经济变化的标志性事件。

    华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 吴丽华 福蒙蒙 北京报道
    新年刚过，荒综合症北京某饭店老板周宏斌不得不再一次面对“用工荒”。节后虽然他在年前就跟放假回家过年的用工员工承诺，只要过完年还回来工作的荒综合症，工资就涨200元。节后但是用工眼看就到正月十五了，却还有近三分之一的荒综合症员工没有回来。
    在周宏斌饭店门口大大的节后招聘启事上，记者看到上面写着招聘厨师、用工服务员、荒综合症厨工、节后面点师、用工配菜员……几乎囊括了饭店所有岗位。荒综合症
    周宏斌只是一个缩影。春节过后，人才市场冷清、用人单位着急、蓝领工人紧缺等“用工荒综合症”正在北京、上海、珠三角、长三角，甚至传统的劳动力输出大省四川、河南上演。
    生活成本上升、新生代农民工对工作要求的变化等一系列因素被看成用工荒背后的原因。但是在研究人口学的经济学家看来，随着劳动力供应的变化，中国享受人口红利的时代正在过去，“用工荒”逐渐变成常态。
    根据社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉测算，2013年人口红利就将结束，2013年中国的劳动年龄人口将不再增长，之后是负增长，2013年将是一个极具标志性的转折点。
    涨，涨，涨
    2月20日，赵公口人才市场，临近中午，李平林将一沓空白的登记表装进袋子，准备打道回府。
    他供职于一家设备公司，这次需要招聘60人，但十几天下来只招到不足30人。“目前普工最不好招了。2500元的月薪，很多人仍然觉得少。”李平林说，而在他看来这个工资已经很多了，再多公司利润就没法保证了。
    不过2500元的月薪，对于应聘者张大龙来说吸引力并不大。今年25岁的他，是第三年来北京打工。去年他找了一份工作月薪是2600元，除了吃穿住行之外，一年下来几乎剩不下多少钱。因此，今年他想换一份工资更高的工作。
    除了在人才市场、车站集中招聘之外，满大街的招聘广告也诉说着北京用工紧张的事实。“工资上涨了两三百元，但还是招不到人。”西直门附近一家川菜馆的老板无奈地说。他身后饭店的玻璃窗上贴着“招工启事”，也像周宏斌的饭店一样，招聘工种囊括了餐馆所有岗位。
    朝阳一家快递公司的老板王先生也正在为招人的事犯愁。很多快递员过年都不回来了，年后人手不够，连他都不得不上门取件送件。他本想过完年再多招几个人，但一打听，现在各家快递公司都缺人，工资也涨得厉害，“房租涨、油价涨，这回工资再涨，我都想把公司卖了，回老家干点儿别的，实在混不下去了。”王先生说。
    珠三角、长三角等地，用工荒现象更为明显。
    春节前，记者调查发现，珠三角一带已经出现了用工荒，而春节已经过去将近两周，这些企业的复工情况仍然不乐观，甚至比春节前还要严重。
    “我们有一些员工已经不打算回来打工了，就算是年前表示打算回来的员工，现在回来的也寥寥无几。”东莞一家外贸企业负责人张华光对本报记者表示，他的工厂至今还没有开工。不过这并不是最头疼的事。最让他感到头疼的是，今年春节后，许多工人再次提出了涨薪的要求，除了涨薪之外，还提出了加班费、带薪休假等要求。
    最近几年，张华光的工厂已经为工人多次涨工资，从最初的1200元左右涨到了现在的2000元。人力成本的增加一点点吞噬着企业的利润，附近不少企业也面临着同样的问题。
    劳动力市场逆转
    涨工资变成老板的年关，在很多学者看来正是中国经济变化的标志性事件。
    清华大学中国与世界经济研究中心李稻葵在浙江金华地区进行调研时发现，这一地区的出口制造企业在过去一年的劳动工资增长速度达到了30%，企业面临着要么失去熟练工人，要么提高工资的两难境地。
    他的最新研究报告显示，劳动工资，尤其是蓝领工人的工资水平不断上涨，其年增长速度在很多地区达到20%以上，其背后一系列重要的经济指标也在发生变化。
    经李稻葵研究仔细矫正过的居民消费占GDP比重自2007年起逐年上升，截至2011年已经上升至接近42%。
    最近3年以来，居民收入增长速度超过名义GDP的格局已经明显形成，2012年尤其如此。2012年1到10月，农村居民纯收入增长速度高达12.3%，城镇居民收入增长速度高达9.8%，均超过实际GDP增长速度。
    李稻葵指出，以上一系列结构变化的表象背后，深层次原因就是中国劳动力市场的大逆转。
    过去20年，尤其是过去10年，随着大量的农民工拥向城市，劳动力从农村的闲置状态或者是生产效率较低的农业部门，转向生产效率迅速提高的制造业、建筑业部门，一方面使得中国的劳动生产率整体上不断提高；另一方面，由于农村仍然存在相当充足的剩余劳动力，劳动生产率与劳动工资增速的差距越来越大，企业的利润不断上涨。
    这一趋势在金融危机爆发前后已经开始逆转，根本原因就是农村的剩余劳动力不断减少。
    根据李稻葵的研究，农村剩余劳动力已经从2004年的1.5亿下降到2012年的3000多万。在这种情况下，中国的劳动工资正在补涨。近年，劳动工资的增长速度明显超过GDP增速，甚至于超过了劳动生产率的增速。
    南开大学经济学院人口与发展研究所教授原新指出，这预示着人口变动将以少年儿童人口规模相对稳定，劳动年龄人口数量递减和老年人口规模迅速扩大为主要特征。
    人口红利拐点来临
    劳动力市场逆转之后，人口红利消失成为绕不开的话题。
    过去20年以来，人口红利为经济增长作出巨大贡献，但是2004年前后民工荒、农民工工资上涨等现象出现。
    中国出现“刘易斯拐点”的观点逐渐被接受，这时劳动力仍有剩余，但只有当工资高于生存水平时，才能吸引更多劳动力。
    随后，劳动力数量达到顶峰，开始出现负增长，此时刘易斯拐点已过，人口红利消失，劳动力更加紧缺，资本替代劳动的程度加深，资本报酬递减开始出现。
    “根据人口预测，我认为2013年是人口红利消失的转折点。其实，根据最新的人口数据，我们甚至可以认为，这个转折点目前已经到来。”2012年蔡昉接受记者采访时表示。
    美国威斯康星大学学者易富贤博士接受媒体采访时认为，2013年后中国经济两个瓶颈同时到来，总劳动力开始负增长，老年抚养比超过12%，中国经济增长率将跳跃式下降。
    李稻葵指出，中国经济的这一趋势性变化目前刚刚萌芽，它强大的影响力还将波及中国经济的方方面面。工资的上涨速度势必会逐步赶上并超过劳动生产率的上涨速度，因此，企业利润率会逐步下降，劳动密集型企业的利润，更将会大幅下降。
    企业国际竞争力的下降也是一个可能的后果。由于劳动工资率的上涨以及内需市场的扩大，一些出口型企业势必会被挤出国际市场，从而转向国内市场甚至于关闭，一些产业会逐步转移到周边一些劳动工资率比较低的国家，如越南、柬埔寨、印尼。