筑牢民生之本 打造就业热土

我市开展线下招聘会促就业

　　随着信息技术的筑牢之本广泛运用，新就业形态正在不断改变着传统就业方式，民生成为吸纳就业的打造重要渠道。

　　我市作为人力资源和社会保障部首批新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区，业热立足加快建设川藏铁路第一城、筑牢之本绿色发展示范市总体定位，民生顺势而为、打造补齐短板，业热积极探索形成了行之有效的筑牢之本服务经验，为新就业形态健康发展创造出有特色、民生可推广、打造可复制的业热雅安模式。

　　出实招“亮利剑”

　　取得就业新成效

　　近日，筑牢之本我市快递员职业技能提升培训班开班，民生来自邮政、打造京东、顺丰、德邦、韵达、百世等企业的50余名快递员参加培训。本次培训旨在全面推动我市快递从业人员职业技能水平提升，促进“快递小哥”稳定就业，加强快递队伍专业化建设，促进新就业形态高质量发展。

　　而此次培训只是我市全力服务保障新就业形态健康发展的举措之一。

　　为准确掌握就业需求，我市完善就业失业登记制度，将新就业形态从业人员纳入登记范围，强化新业态从业人员信息共享，逐步完善新就业形态劳动者数据库。

　　依托行业主管部门和协会组织，组织开展网络问卷调查、实地走访和座谈交流，平台企业反馈调查问卷21份，从业人员反馈调查问卷411份，基本摸清全市新就业形态发展现状、主要特点和问题困难，撰写形成《雅安市新就业形态从业人员特点调查分析》专题调研报告。

　　联合行业主管部门印发《关于在全市快递企业开展职业技能提升行动的通知》等政策文件，明确部门、行业协会职责，扩大补贴范围，调整补贴标准，切实加大政策支持力度。此外，签署《新就业形态技能提升和就业促进项目合作协议》，支持京东物流通过企业自有培训体系，开展网约配送员技能培训。试点以来，全市共计组织开展补贴性新就业形态技能培训1318人。

　　强化新培训项目开发工作，构建基于新业态劳动者培训需求的新业态培训项目开发体系，开发网络营销、网络采购等9个新就业形态相关专项职业能力培训包技术规程，新增备案抖音自媒体操作人员、淘宝电商员、网约配送员等合格证培训项目9个，培育新就业形态职业培训机构6家，认定市级大数据技能人才培训基地1家。

　　主动服务促发展

　　精准施策重实效

　　就业有术，创业有路。只有主动服务才能促发展，只有精准施策才能重实效，只有完善就业模式才能让百姓的“饭碗”端得更稳。

　　为鼓励新就业形态企业吸纳农村劳动力、城镇失业人员等重点群体就业，按规定享受就业奖补、稳岗补贴等扶持政策。我市大力扶持新就业形态创业，按规定落实创业补贴、创业培训、创业担保贷款等扶持政策。

　　平台是新就业的“发展之基”，为了给新就业形态领域搭建创业孵化平台，我市积极支持企业入驻各类创业孵化基地享受导师帮扶、项目诊断、融资对接等创业服务。今年以来，全市创业孵化基地共孵化服务新就业形态创业项目84个，带动就业591人，实现年产值6335万元。

　　此外，我市整合人社、交通运输、邮政管理、公安、司法等10个部门职能职责，联合开展新就业形态劳动者权益保障工作，各部门利用自身优势资源，通过调研走访、职业技能培训、日常巡查等，充分利用官方媒体、新媒体、自媒体等渠道，加强对新就业形态从业人员、平台企业相关法律法规的宣传力度。

　　同时，加强对同行业协会、龙头骨干企业沟通，建立健全工作联动机制，形成服务保障新就业形态健康发展的工作合力。

　　在作为省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区的芦山县、石棉县，我市积极探索建立适应新形势下新就业形态发展的体制机制，完善相关政策及配套措施，切实保障新就业形态从业人员、平台企业合法权益。引导建立企业内部劳动者申诉制度，畅通利益诉求表达渠道。

　　记者 郑瑶

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