众合云科旗下的51社保获得了智享会薪酬管理的两项大奖

51社保获得智享会薪酬管理的享会薪酬项两项大奖。在评选过程中，管理智享会（HREC）邀请了经过实名认证的众合766家甲方企业的人力资源部门工作人员参与调查评选，评估参选企业的云科市场知名度、市场使用率和品牌推荐度等多个方面。旗下51社保最终获选，社得智的两证明了其产品实力和服务质量得到了行业的保获广泛认可。

众合云科的副总裁黄柏南上台接受奖项。随着跨地区经营的管理普遍化以及外部环境的变化，企业迫切需要保持组织灵活性和合规性的众合人力资源管理方案。作为专业的雇主服务提供商，51社保凭借18年的行业经验和对外部趋势的深入理解，在全国130多个城市设立了200多个服务机构，构建了一个高效、便捷且稳定的直营服务网络体系，为企业的跨区域雇佣提供人力资源共享服务中心的实施方案。依托自主研发的101HR SaaS系统，51社保能够提供企业人事管理、服务处理、工资核算和费用结算等一站式服务。该系统整合了雇员签约、参保和报税主体的自动控制，实现合同模板的自动匹配，确保五险一金的合规操作、计算和扣除，同时具备T+0发薪能力，帮助企业实现合规性和结果保障。与51社保顾问及企业人力资源现场沟通交流。51社保利用其丰富的行业经验和生态优势，建立了自己的研究中心，调查企业社保的发展现状及雇佣改革情况，以此为企业的人力资源共享服务中心（HR SSC）体系和人力资源成本结构的搭建提供顶层设计和专业支持。《中国企业社保白皮书》系列报告已连续发布11年，成为行业、学术界、企业及公共组织等机构研究人力资源发展的重要参考资料。未来已经到来，人力资源部门正逐渐成为企业发展的重要驱动力之一。众合云科旗下的51社保将持续发挥专业优势，积极与更多企业合作，实现稳健增长，推动人力资源服务行业的健康发展。

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