建材市场人才结构失衡 建筑陶瓷企业受掣肘

【建材网】背景：我国劳动法规定的建材结构建筑裁员专指经济性裁员，是市场失衡受掣因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的陶瓷是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的建材结构建筑富余人员。
　　
　　近几年来，市场失衡受掣部分建筑陶瓷企业受销售增长缓慢、陶瓷产能过剩、企业生产计划缩水等影响，建材结构建筑不得不精简企业机构，市场失衡受掣裁汰员工，陶瓷以此保证企业能安然渡过寒冬。企业然而，建材结构建筑陶卫行业市场不景气，市场失衡受掣使得越来越多的陶瓷企业深陷这一困局，连上市公司也不能例外。日前，上海斯米克因大规模裁员，引发纠纷，遭致员工围堵大门而影响经营。陶卫行业频现裁员风波，且多年未能解决，其中原因值得企业去深究、去反思。
　　
　　从2008年至今，裁员风波始终萦绕整个陶卫行业，有些企业大规模裁员，有些企业号召不裁员或少裁员。可以说，裁员已成为这一时段的关键词之一。
　　
　　历史重演陶卫行业陷裁员轮回
　　
　　6月25日，位于上海市闵行区的斯米克建筑陶瓷股份有限公司因大规模裁员，引发员工围堵办公区域、库房、厂区门，严重影响了斯米克的正常经营业务的开展。据知情人士透露，此前，斯米克曾发出长达8页的《对劳动合同/劳务输入协议期满终止和解除劳动合同/劳务协议人员的有关政策》文件，主要解释了“人员分流渠道”“合同期未满或已经与公司签订了无固定期限劳动合同，公司如单方面与员工解除劳动合同时经济补偿金应当如何计算”等十三个问题。但员工对公司的补偿办法有异议，因此聚集在门口讨说法。
　　
　　堵门事件发生后，由于上海斯米克无人出面对此事表态，所以26日这些被裁员工继续堵住上海斯米克厂区大门，引起不少路人围观，随后有20余辆警车到来，大批警员才有效控制了场面。事发之日，上海斯米克股价大跌，事发第二日，上海斯米克股价微涨，被裁员工堵门事件对斯米克企业的影响还有待观察。目前，事件仍未有进展，讨要说法的员工也未散去。
　　
　　事实上，类似事件还很多。从2008年至今，整个陶卫行业始终存在裁员问题，涉及员工不下二十万。仅2010年“紫砂煲事件”引发的诚信危机，就使陶卫行业裁员至少5万人。
　　
　　一方面，传统制造型或加工型的人才结构已经无法满足当下建筑陶瓷企业发展的需求，虽然很多企业积极优化人才结构，但是技术工人、营销人才、销售人才、研发人员等所占的比例仍然比较低，限制了企业发展。另一方面，底层员工或普工因技术性不强，可替代性高，所以当企业出现危机时，很容易成为被裁的对象。
　　
　　此外，渠道运营能力差、经营失误、过分依赖订单等都是建筑陶瓷企业生存软肋。也正是因为企业发展过程中的这些缺陷，才使企业容易发生危机，进而威胁员工生存环境。　　

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