为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。2014年6月24日下午2点，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、专业考评组面
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为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促发挥员工业绩考评的海螺引导和促进作用，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。考评2014年6月24日下午2点，展传财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、递正专业考评组面试，枞阳促继理论测试后的海螺考评工作已全部完成。
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评，考评由被考评人员进行述职，展传述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，递正考评考核主要是枞阳促财务人员日常工作业绩和技能成长情况，通过考评考察员工与岗位的海螺匹配情况，发现和选拔优秀人才，考评充分发挥员工考绩的展传激励和导向作用。
通过本次考评，递正激发了财务人员的工作、学习热情，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，同时，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，让考评人员受益匪浅，通过考评，也为财务处室的持续、稳定、快速发展奠定了坚实基础，也为公司的发展增添动力和正能量。(文/图刘彪)
| 稿件来源： 枞阳在线
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